สำหรับธุรกิจ SME ที่มีพนักงาน 10-100 คน การจ้าง HR Manager ประจำที่มีความสามารถ อาจต้องจ่ายเงินเดือนสูง... แต่หากเลือกใช้บริการ HR Outsourcing ค่าใช้จ่ายจะถูกลงอย่างมาก

เหตุผล 5 ข้อที่ SME ควรพิจารณา HR Outsourcing

1. ประหยัดต้นทุน - ค่าใช้จ่ายในการ Outsource อาจน้อยกว่าการจ้างพนักงานประจำถึง 50-60%

2. ได้ผู้เชี่ยวชาญ - ทีม HR Outsource มีความรู้ความเชี่ยวชาญที่หลากหลาย ทั้งกฎหมาย ภาษี และประกันสังคม

3. ลดความเสี่ยง - มีที่ปรึกษาด้านกฎหมายแรงงาน ช่วยลดข้อผิดพลาด

4. มุ่งเน้นธุรกิจหลัก - เจ้าของระหยัดเวลาเอาไปโฟกัสยอดขายและการเติบโต

5. ยืดหยุ่น - ปรับเปลี่ยนแพ็คเกจได้ตามขนาดองค์กร

Phichaya HR Solutions ให้บริการ HR Consulting รายเดือนสำหรับ SME โดยเฉพาะ ครอบคลุมงาน HR ทุกด้าน